GOOD TO KNOW - Wie gründe ich eigentlich eine Organisation? - Teil 1

Vermutlich kennen das viele von uns: Eigentlich würden wir uns doch wirklich gern engagieren und damit Gutes tun - sei es im Bereich des Tierschutzes, der Jugendhilfe oder im aktuell so unfassbar wichtigen Klimaschutz.

Doch die richtige Organisation hast du noch nicht für dich gefunden oder es gibt keine Möglichkeit, in deiner Nähe anzupacken? Wie wäre es dann, selbst zu gründen und eine eigene Organisation oder einen Verein auf die Beine zu stellen?

Das klingt erst einmal natürlich nach einem riesigen Unterfangen - und wir möchten es nicht schönreden: Ein Zuckerschlecken ist so eine Idee nicht. Doch mit den richtigen Tricks, Ratschlägen und vor allem jede Menge Engagement und Leidenschaft wird das garantiert ein echter Erfolg.

Im Bereich des Gemeinwohls hören und lesen wir häufig von NGO (Non-Governmental Organization) und NPO (Nonprofit Organization).

Tatsächlich werden diese beiden Begriffe im alltäglichen Sprachgebrauch gerne synonym verwendet und stehen für Organisationen, die in privater Trägerschaft stehen und beispielsweise Aufgaben im Auftrag des Staates wahrnehmen (wie z.B. Hilfswerke) oder selbst im Bereich der gesellschaftlichen Politik aktiv sind (wie z.B. Umweltschutzverbände).

Dabei engagieren sich NGOs besonders in den Bereichen Entwicklungspolitik, Menschenrechte, Humanitäre Hilfe und Ökologie.

NGO, NPO oder doch ein Verein? Bei der Gründung eines Social Businesses sollte vor allem darauf geachtet werden, was dein Ziel ist.

So solltest du dich fragen: Was genau möchte ich mit meinem Vorhaben erreichen? In welchem Bereich möchte ich mich engagieren? Habe ich bereits Mitstreiter wie Kooperationspartner oder Investoren gefunden? Welche Organisationen und Vereine gibt es bereits in meinem Bereich und wie gehen diese vor?

Wenn du bereits all diese Fragen beantworten kannst, kann es losgehen. Und jetzt heißt es erst einmal: branchenspezifisches Wissen aneignen! Denn eine Organisation bringt nicht nur jede Menge To Dos zu deinem spezifischen Bereich mit, sondern umfasst auch allgemeine Themen wie die gesamte Administration, Büroarbeit und den Bereich der Human Ressources.

Pssst: Um dir nach einer Gründung die lästige Büroarbeit von Beginn an möglichst leicht zu machen, solltest du unbedingt hier weiterlesen.

Neben der Idee, dem richtigen Konzept - und natürlich der gesamten Administration - gibt es noch einige weitere Punkte, die zur Gründung einer Organisation gehören.

Deshalb findest du in unserem Part 2 Infos dazu, was es mit der Rechtsform auf sich hat, warum eine Positionierung so wichtig ist und wieso Sichtbarkeit ein entscheidender Erfolgsfaktor ist.

Roland Weinzierl

Geschäftsführer